我自2012年11月担任海事法院副院长以来，得到了院党组的培养、关心，得到了全院同志的大力支持。作为一名年过半百的女同志，家庭负担重，自己身体不好，职务也已经到顶，我应该不需要表扬，更没必要做秀。我为什么还要忍受身体的不适，亲力亲为，狠抓工作的落实？我的想法是：为了擦亮海事法院的名片，为了唱响海事法官的赞歌，为了营造良好的工作、生活环境，为了珍惜与兄弟姐妹们一辈子的缘分。

一、为了擦亮武汉海事法院的名片

以肖廷杰院长为班长的院领导班子自组建以来一直在竭心尽力谋划我院长远发展，并提出着力推进 “三区一高地”建设，努力将海事法院建成 “两江审判支点”。这是打造武汉海事法院名片的根本之举，得到了张昌尔副书记和李静院长的高度认可。目标明确了，作为分管副院长就要努力实施。

2014年上半年，我主抓的重点工作是建院三十周年系列庆祝活动。一是我院与长江海商法学会联合召开海事审判理论与实务研讨会、海事法院司法体制调研座谈会。这两个会议规模大、层面高，全国人大常委会副委员长万鄂湘亲临武汉出席，中国法学会、最高人民法院有关领导以及知名专家学者、会员代表等100余人参加了会议。我与工作专班一道为会议的筹备召开付出了艰辛努力，工作落实到了制定方案、评选论文、会务服务等各个方面、各个环节。功夫不负有心人，两个会议最终成功举办并赢得了广泛赞许，这也让我更加确信一个道理：没有达不到的目标和完不成的任务，只有下不了的决心和想不到的办法。二是组织撰写《武汉海事法院海事司法保护状况（1984-2013）》白皮书。白皮书要反映建院三十年来的综合情况，材料收集、归纳、整理任务之巨可想而知。我带领工作专班调阅了档案室三十年来的原始卷宗和材料，分头找熟悉情况的老同志召开座谈会，逐个典型案件进行核对，逐字逐句对近2万字的白皮书和建院三十周年十大典型事例案例介绍修改定稿，并在此基础上召开新闻发布会，多家主流媒体从不同角度进行了报道。三是编印建院三十周年纪念画册和改版特刊。在经费紧张、人手紧张、制作设备欠缺的情况下，我和工作专班一道守候在印刷公司的厂房，直接和设计人员商定每一个细节，从刊物的命名、标题的设计，到每一个版面的花纹、水印，历经多少次起早贪黑、多少个周末周日，终于编印出了建院三十周年纪念画册《正义扬帆》、改版了特刊《长江海事法治》杂志。看着精美的画册和杂志，我就像看着自己的孩子成长一样欣慰。

此外，我还充分利用长江海商法学会这一平台，对外展示我院学术调研实力，组织报送的论文先后荣获中国法学家论坛和中国法学青年论坛两个一等奖，并组织课题组成功申报了中国法学会带经费的部级研究课题《环境侵权受害者权益司法保护机制研究》，这在我院历史上尚属首次。我院干警辛苦做出了成绩，党组能够及时把干警的工作成果以各种形式推介出去，武汉海事法院这块金字招牌就会越来越闪亮！

二、为了唱响武汉海事法院法官的赞歌

我院管辖地域线长、点多，审判任务重。多年来，干警们默默奉献，有的同志婚后第二天就奔赴法庭上班，有的同志孩子尚在襁褓中却常驻法庭，有的同志父母家人生重病仍然默默坚守岗位，有的同志连续15年扎根法庭，许多女同志克服生理、心理上的困难在千里之外绽放铿锵人生。这些离别之情、相思之苦、心酸之泪无不让我感动至深！可以说，武汉海事法院的干警，只要在法庭工作过的，几乎人人都算得上典型，个个都当得起先进。这样一股团结、拼搏、奉献、为民的法庭精神是海事法院几代人薪继火传的光荣传统，是支撑海事法院历经各种考验始终保持强劲发展势头最为宝贵的精气神，是海院人发自肺腑、感人至深的好声音、好故事。任何人处在这样的环境之中都会被感动、被影响、被同化。我的心中有一个质朴的信念：绝不能辜负同志们的付出和奉献，要把武汉海事法院法官的赞歌唱响，唱到全省、全国去！

一方面，我狠抓审判管理，扎实我们的内功。要求分管庭长抓好办案，提升办案质量。督促审管办定期开展案件质量、法律文书评查，定期通报评查中发现的问题，形成案件质量分析检查报告，对突出问题和共性问题及时提交审委会研究解决。专题组织制定《精品案件和优秀文书评选办法》等文件，细化评价标准，规范评选流程。进一步加强档案管理，督促完成了近五年来5000余件案件的上架任务，补录案件信息7500余件。另一方面，紧紧围绕“两江审判支点”建设，发掘干警闪光点，努力打造工作亮点。以点带面，推动法院实现全面长远发展是我在具体工作中逐渐形成的一套方法。2014年，我组织评选、推荐的一个案例和两篇文书在全省法院评比中分获一、二等奖，还有两件案例、两件事例入选最高法院海事审判三十年白皮书，一件案件入选全省法院环境保护十大案例。

我们海事法院的干警有水平、有能力，但酒好也怕巷子深。作为分管领导，就是要做好推销员。我们所做的宣传工作是法院软实力的表现形式，能够及时反映我院重大工作部署和审判执行工作情况，逐步让我院登上舆论高地，赢得一定的话语权；能够起到“润物细无声”的效果，更好地搭建干警干事创业的平台，打通干部成长发展的通道，让大家想做事、做成事，大家做得越好，海事法院的名气就会越大，反过来又会极大地促进干警个人的成长进步，这样的良性循环归根到底是为了实现法院和个人的共赢。

三、为了营造武汉海事法院干警良好的工作、生活环境

为了解决好政治待遇、财政体制、经费保障等制约我院长远发展的瓶颈问题，按照分层次、分级别的要求，我努力协助院党组工作，多次带领办公室、研究室的同志到省委办公厅、省财政厅、省编办、省物价局等单位的相关处、室汇报、协调、沟通，推动有关省级机构待遇的落实。刚开始我们办事摸不清门、找不到路，但我们不怕走冤枉路、不怕磨嘴皮子、不怕当小学生，省直机关的许多领导和同志被我们勇于任事、兢兢业业的态度所打动，不仅随时欢迎我们去，甚至主动帮我们想办法、出主意、解决问题。今年是我院落实一级预算的第一年，为编好预算报告，我带领工作专班多次到省法院相关部门争取支持、请求指导，省法院的王政强、官雅琴处长看到我在全省预算编制培训班上从头到尾认真听课都很受感动，觉得我还真是蛮拼的。当我们拿着短短两周内编制完成并精装成册的预算报告送交省财政相关部门时，省财政厅领导夸赞我院第一次编制报告就做得比许多单位老手都要漂亮！在院党组的努力下，我院省直机关的政治待遇逐步得到落实，省政府将我院作为一级发文单位，财政厅将我院作为一级预算单位。

2014年8月我分管办公室以来，倍感时间紧、任务重、工作繁杂。从食堂主体完工之后的装修、通水、通电、通气，到办公楼底楼、一楼洗手间改造，我每周召开办公督导会，制定下周工作计划，对上周未完成的工作任务进行反思，在两个工作专班的共同努力下，终于高质量地如期完成院党组布置的工作任务。当大家坐在窗明几净的新食堂就餐时，我的自豪感油然而生！我始终坚持司法行政工作围绕法院中心工作，始终把热情参与政务、服务决策放在更加突出的位置，努力提供高质量、系列化、全过程服务。我院信息化工作因前期经费困难严重滞后。12月份，离省法院布署的审判流程管理软件升级还有23天的时间，我与信息化工作专班一道，定期召开信息化工作推进会，最终提前两天完成了软件升级任务。

四、为了珍惜与武汉海事法院兄弟姐妹们一辈子的缘分

廉洁问题，关系到党和国家的生死存亡，关系到个人的荣辱兴衰、家庭的幸福。我们身边数个案例证明，一旦出事，不但家败人亡，也断了同事情、兄弟情、姐妹情。我自己保证做到不占公家的便宜，不假公济私中饱私囊，不假借公家的名义拉自己的关系；不接受当事人、施工单位的吃请、送礼。在食堂装修招标、食堂设备招投标以及信息化软件招标过程中，坚持公开、透明、公正的理念，按院党组的要求，组成两套专班，要求每一项招标、议标项目都要有三家以上的单位参加，每一次会议均有记录做到有据可查。2014年8月以来，我坚持按照规章制度严格财务审批，去年三公经费又有大幅下降。对分管部门坚持“一岗双职”和“两手抓”的方针，所分管的部门没有发生违法违纪的举报，较好落实了廉洁从政承诺和党风廉政建设责任状的要求。