今年以来，为压实党建主体责任，做深做实做细机关党建工作，武汉海事法院牢固树立党建工作和业务工作互融共促的理念，坚持落实党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核的要求，着力推动党建和业务工作深度融合，特制定下发了《武汉海事法院“抓党建、带队建、促业务、上水平”典型案例（事例）分析指引（试行）》实施意见，以此规范典型案例（事例）分析活动的开展。

各党支部按照分析指引要求，结合本部门工作职能，每季度采取本部门人员自报、互相推荐等方式，选取一个本部门典型的审判执行案件、信访案例或工作事例开展分析活动。重点分析在办理案件和办理具体事务中、在化解疑难复杂案件中、在完成急难险重任务工作中、在应对突发情况中，如何发挥党支部战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用，以此调动干警的主观能动性和创新精神来高质量解决问题、化解矛盾、完成任务。

在典型案例（事例）分析活动中，政治部（机关党委）党支部结合部门半年工作总结，个人对重点、亮点工作进行了梳理，对工作中存在的不足及原因进行了剖析，围绕党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动，提出了合理化建议，制定任务责任清单，把聚焦“两个服务”落到实处，有力促进了各项工作的开展。环资庭党支部以部署拉练整改“后半篇”文章为主题，开展事例分析活动，总结前一阶段本院组织召开的“长江湿地司法保护联合调研”系列活动的工作情况，研究部署下一阶段的整改措施。个人结合思想、工作、生活情况，对党性党风、思想动态、工作方式方法、工作成效等方面进行了全面的分析讨论，支部人员统一了思想、理清了思路，认识到个人工作中存在的不足，明确了下阶段工作方向和整改重点。执行局党支部将“解剖麻雀、以案说法”嵌入到每月主题党日活动中，促进党建工作和业务工作深度融合。以“善意执行，优化法治化营商环境”为主题，对支炳法申请强制执行泸州金梦船务有限公司船舶租赁合同纠纷等案件进行了深度剖析，强调要处理好几个方面的关系：一是把握好“快”与“慢”的关系；二是把握好“紧”与“松”的关系；三是把握好“生”与“死”的关系。立案监督庭党支部围绕“一站式”建设开展案例分析活动，深化对中国特色法治化道路的认识，从而在具体工作中，不断强化调度督导，实行月通报、季调度，抓实抓细各项工作落实；不断强化质效考评，将“一站式”工作情况纳入绩效考评体系，奖优罚劣，与个人绩效挂钩，形成良好制度制约。上半年，我院“一站式”质效平台得分84分，在全国海事法院系统中名列前茅。重庆法庭党支部坚持落实“三常理念”支部工作法，大力推进党建工作，日常工作中充分发挥驻庭人员主观能动性，多办案、快办案、办好案，围绕当事人请求保全侵权责任纠纷一案开展分析活动，通过分析总结，统一思想认识，提升业务能力，一致认为，申请财产保全错误导致赔偿在性质上属于侵权责任。判断申请财产保全是否错误，不仅要看申请保全人的诉讼请求是否得到支持，还要看是否存在故意和重大过失。将正常的诉讼风险直接等同于诉讼过错，不符合财产保全制度的设立初衷，不能简单以诉讼案件的胜败诉结果作为认定是否存在保全错误的标准。宜昌法庭党支部认真实践“一下三民”活动，着力优化航运业法治化营商环境。对照“一下三民”活动要求，组织召开航运企业座谈会，广泛收集意见，拟定共建诉前调解工作室方案，促使海事司法服务前移，切实做到“察民情、解民忧、暖民心”。围绕7800余万元码头建造合同纠纷案件开展分析活动，大家集思广益提供多种调解方案，并充分发挥党员先锋模范带头作用，多措并举，成功在一个月内诉前调解结案。芜湖法庭党支部认真落实总结提炼的“375”支部工作法，以“党建+”品牌建设为主题开展分析活动，推动党建与业务深度融合，努力打造党建引领诉讼服务发展新高地。一是把服务群众作为党建品牌创建重要属性，针对船员诉讼能力不高特点，在创新庭长接待模式、开展送法上船普法宣传、提供立案引导等绿色服务上发挥好支部引领作用。二是以长三角海事派出法庭党建联盟建设延伸审执联动效能，既提升了审判质效，也实现了执行保全、送达、证据调查、案件调解等多阶段的有效衔接。三是以契约化党建共建带动多元解纷建设，芜湖法庭主动融入地方社会治理大格局，先后与芜湖海事局、行业协会等单位签订协议，逐步建立起了以法庭为主导，以行政执法机关、行业协会为协作的多层次解纷模式。

分析活动中，具体承办人介绍典型案例（事例）基本情况、工作流程、心路历程、心得体会、讨论的核心要点等；与会同志围绕案例（事例）进行思考、展开分析讨论；案例（事例）分析过程中，重点把握介绍案例、个人分析，小组讨论、形成共识，个人发言、全员讨论，总结归纳、内化提升主要环节。各党支部根据分析会召开情况，形成季度“抓党建、带队建、促业务、上水平”典型案例（事例）分析报告并提交机关党委备案。机关党委定期编发各党支部好的典型案例（事例）分析活动做法，供各党支部参考学习，择优向省法院机关党委报送典型案例事迹材料。

在分析活动中，坚持多元导向，鼓励资深干警在典型案例（事例）研讨中传承司法和工作经验。通过典型案例（事例）分析，进一步理清工作思路，掌握工作主动权，培养发现问题、解决问题和独立工作的能力，着力提升办案、办事、办公、办会、办文、的工作质量。

推动党建工作和业务工作深度融合，既是机关党建工作职责定位所在，也是检验机关党建工作成效的重要标尺。武汉海事法院通过每季度开展“抓党建、带队建、促业务、上水平”典型案例（事例）分析活动，推动党建与业务相互融合、同向发力，双促进、双提高，从而形成机关党组织更加有力、机关党员更加有为、机关党建工作更加有效的局面。